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NOTICIAS
Projecto “Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações nos CCT das Indústrias do Vestuário e Curtumes com vista à melhoria da Qualidade do Emprego e promoção da Igualdade” no âmbito do Programa Conciliação e Igualdade de Género
A FESETE apresentou e viu aprovado o seu projecto “Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações nos CCT das Indústrias do Vestuário e Curtumes com vista à melhoria da Qualidade do Emprego e promoção da Igualdade” no âmbito do Programa Conciliação e Igualdade de Género, coordenado pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) e financiado pela Islândia, Liechtenstein e Noruega, através dos EEA Grants. O projecto tem a duração de 2 anos (Novembro de 2020 a Outubro de 2022). clique AQUI
ULTIMAS NOTICIAS SECTORIAIS E OUTRAS
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Grandiosa manifestação junta milhares de trabalhadores em Lisboa
Intervenção de Isabel Camarinha - 7 de Julho de 2022
RESOLUÇÃO
A luta dos trabalhadores é fundamental para travar ofensivas e alcançar vitórias, melhorar as condições de vida e de trabalho e garantir o progresso social, e terá continuidade tendo em conta o ataque aos salários, direitos e condições de vida, com o aproveitamento da pandemia, da guerra e das sanções e com o aumento da inflação e o brutal aumento do custo de vida. Ler mais clique AQUI
Vamos lutar pelo aumento dos salários e pensões!
Tempo de Antena da CGTP-IN - Vamos trazer para a rua a indignação e o protesto face ao aumento do custo de vida, ao ataque ao poder de compra e aos direitos.
INFORMAÇÃO AOS O.C.S. e à Direcção da ATP
Reposição dos factos e avaliação da FESETE aos processos de negociação colectiva entre 2010-2022 com a ATP
Em Resposta ao PRESS RELEASE DA ATP divulgado aos OCS, após a Concentração em Vila Nova de Famalicão no dia 28 de Junho
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CONCENTRAÇÃO de Dirigentes Sindicais e Trabalhadores Têxteis e Vestuário em Vila Nova de Famalicão, dia 28 de Junho, às 10h30 - Seguida de Desfile até à sede da ATP
São objectivos desta Concentração:
Fim do ataque aos direitos laborais; Aumento Salarial de 90 euros; Aumento do subsídio de refeição para 4,5 euros; Fim do regime de Caducidade dos CCT’s; Fim da concorrência desleal praticada pela ATP; Recusa de apoios públicos e incentivos fiscais à ATP e empresas que pratiquem dumping social!
Intervenção da Coordenadora da Direcção Nacional da FESETE - Isabel Tavares
Intervenção da Secretária Geral da CGTP/IN - Isabel Camarinha
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Intervenção final na Concentração
pela coordenadora da DN da FESETE Isabel Tavares e apelo à Luta
INFORMAÇÃO AOS ORGÃOS DE COMUNICAÇÃO SOCIAL
A ATP mantém os salários congelados nos últimos 11 anos e continua a apelar à eliminação dos direitos laborais.
Basta de Exploração!
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NOTICIAS SECTORIAIS E OUTRAS
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Negociação do CCT/Calçado para 2022 está bloqueada
pela Associação Patronal - APICCAPS
Por indisponibilidade da Associação Patronal APICCAPS as reuniões de negociação do Contrato Colectivo de Trabalho – CCT para 2022 só se iniciaram no mês de Março. Realizaram-se quatro reuniões de negociação até ao dia dois de Maio, tendo a APICCAPS apresentado propostas de alteração às cláusulas que regulam o quadro de densidades e promoções profissionais, regime de adaptabilidade, pagamento do 13º mês, efeitos das faltas injustificadas, mas não apresentou até ao momento valores para a actualização das tabelas salariais e do subsídio de refeição. ver comunicado
Aos/às Trabalhadores/as dos Curtumes
Negociado Novo CCT para 2022
Após várias reuniões de negociação entre a FESETE e a APIC-Associação Portuguesa dos Industriais de Curtumes, foram negociados novos salários para as profissões das áreas da produção e serviços administrativos com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2022. O subsídio de refeição foi actualizado para 7,00 euros por dia. O acréscimo do valor da massa salarial negociada, salários e subsídio de refeição, é de 4,7%. O texto do acordo vai ser enviado ao Ministério do Trabalho para publicação no Boletim de Trabalho e Emprego. ver comunicado
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Ponto de Situação da Contratação Colectiva Sectorial - 2022
CCT/Têxteis-Lar e Lanificios - Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado
CCT/Curtumes - Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado
CCT/Vestuário - Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado
CCT/ANASEL - Lavandarias, Tinturarias, e Outros/2022 - Estão a decorrer as reuniões de conciliação no âmbito da DGERT.
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Os Resultados das Exportações em 2021 já ultrapassaram os efeitos da crise pandémica - Ver comunicado
CCT/Têxtil ATP /2022 - Vamos em Unidade Defender os Direitos Laborais! - Ver comunicado
CCT/Calçado/2021 - Acordados novos Salários a partir de 1 de Novembro de 2021 - Ver comunicado - VER PUBLICAÇÃO EM BTE
Negociado novo CCT/Vestuário/ANIVEC para 2021 - Ver publicação em BTE
Negociado novo CCT/Curtumes para 2021 - ver comunicado - Ver publicação em BTE - ver Portaria de Extensão
Estão a decorrero as reuniões de negociação do CCT/Têxteis-Lar e Lanificios para 2021.
CCT com a ANASEL-Lavandarias, Tinturarias e Concertos/2022 - Estão a decorrer as reuniões de conciliação na DGERT em Lisboa.
A pandemia do COVI-19 aumentou os problemas do País, expôs as suas fragilidades que resultam de políticas de direita ao longo das últimas décadas e está a penalizar os trabalhadores dos nossos sectores, a maioria dos quais viram os seus salários congelados e fixados pelo Salário Mínimo Nacional; outros trabalhadores viram os seus salários reduzidos pela aplicação da Lay-Off; outros ainda foram colocados no desemprego. Algum patronato tentou aproveitar a situação de pandemia para cortar ilegalmente direitos laborais e aceder de forma ilegal ao Lay-Off recebendo apoios da Segurança Social quando laborava a tempo completo. Os Sindicatos filiados na FESETE, continuaram a exercer os seus direitos, a desenvolver a sua actividade sindical no apoio aos trabalhadores, exigindo medidas de prevenção à pandemia, denunciando as irregularidades e exigindo o cumprimento dos direitos laborais, actividade da qual fazemos um balanço positivo. Acede ao Comunicado Clica AQUI
Semana da Igualdade 2022
Diferença Salarial entre Homens e Mulheres nas Industrias Têxteis, Vestuário, Calçado e Curtumes (ITVCC) 
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Situação actual das mulheres no trabalho
As mulheres constituem cerca de metade da população activa e do emprego total e mais de metade do emprego assalariado (cerca de 52%).
Em 2020 havia 2.330 mil mulheres empregadas no nosso país, 2.071 mil das quais a trabalhar por conta de outrem (89% do total), de acordo com o Inquérito ao Emprego, do INE.
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Viva a conquista das 8 horas de trabalho dos trabalhadores do campo
Passaram 60 anos. A conquista das 8 horas representou uma extraordinária melhoria das condições de vida e de trabalho de centenas de milhar de trabalhadores e suas famílias.
OS TRABALHADORES NÃO ESTÃO SOZINHOS!
Isabel Tavares - coordenadora da Direcção Nacional da FESETE
TENDINITES - Como Agir?
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Jovens trabalhadores exigem soluções
Posição da CGTP-IN | eleições legislativas de 30 de Janeiro de 2022
Intensificar a luta para efectivar direitos
A CGTP-IN saúda os trabalhadores e a população pela participação nas eleições legislativas de 30 de Janeiro, num quadro em que a degradação das suas condições de trabalho e de vida e os problemas estruturais do país exigem respostas e soluções que dinamizem a produção nacional e promovam o desenvolvimento soberano do país, que garantam o aumento geral dos salários, o trabalho com direitos e o fim da precariedade, a redução do horário de trabalho e a sua regulação, o direito de contratação colectiva e da actividade sindical, mais e melhores serviços públicos.
Num contexto marcado pela bipolarização, seja com a difusão da falsa ideia de que se estava a eleger o primeiro-ministro, seja com a publicação de sondagens que colocavam dúvidas quanto ao partido mais votado que não se vieram, nem de perto nem de longe, a confirmar, os trabalhadores e a população viram o esclarecimento que uma campanha eleitoral à partida permite, ser ainda mais condicionado pela pandemia. Ler mais Clique AQUI
Reivindicação CGTP/IN SALÁRIO MINIMO NACIONAL PARA 850 EUROS
Política Reivindicativa da CGTP/IN para 2022
Os últimos dois anos foram marcados pela degradação da situação económica e social, em virtude da pandemia e do acumular de décadas de uma política que fomenta a exploração, gera desigualdades e pobreza, promove a precariedade, perpetua os baixos salários e propicia a desregulação dos horários de trabalho. Ler maisclique AQUI
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COMBATER AS DOENÇAS PROFISISONAIS
Semana da Igualdade 2021 entre 8 a 12 de Março com o lema " Defender a Saúde, Dignificar o Trabalho, Avançar na Igualdade" - CIMH/CGTP-IN
No quadro do lançamento da SEMANA DA IGUALDADE entre 8 e 12 de Março, sob o lema Defender a Saúde, Dignificar o Trabalho, Avançar na Igualdade, a Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, divulga, ao longo do mês de Fevereiro, sete estudos temáticos sobre a Situação da mulher no trabalho agravada pela pandemia, pela falta de medidas adequadas do governo e pelas práticas patronais.
Pode ler os Estudos aqui:
» Estudo 1 - Natalidade e Fecundidade (04.02.2021)
» Estudo 2 - Problemas de saúde relacionados com o trabalho (08.02.2021)
» Estudo 3 - O direito à habitação e os seus custos (11.02.2021)
» Estudo 4 - Estudo sobre salários e discriminações salariais das mulheres (15.02.2021)
» Estudo 5 - As implicações do teletrabalho na vida das mulheres e das famílias (18.02.2021)
» Estudo 6 - Estudo sobre emprego, precariedade, desemprego e pobreza das mulheres (23.02.2021)
Garantida a Igualdade no subsídio por assistência a filho
Actualizado o GUIA dos Direitos de Parentalidade em Abril de 2020, devido à publicação no Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril, que reforça a protecção na parentalidade dos trabalhadores em funções públicas integrados no regime de protecção social convergente, determinando que o valor do subsídio para assistência a filho em caso de doença ou acidente passa a ser de 100% da remuneração de referência do/a trabalhador/a, com efeitos a 1 de Abril de 2020.
Ver Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril - Ver GUIA
A FESETE recebeu o Prémio Manuel Lopes, através da vice-coordenadora, Isabel Cristina, na categoria de Estudos e Trabalhos de Investigação, o qual foi atribuído ao estudo "Contributos para a negociação colectiva para a melhoria das dimensões do emprego e igualdade nas ITVC". Vê Diploma - Clica Aqui
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