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 Projecto “Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações nos CCT das Indústrias do Vestuário e Curtumes com vista à melhoria da Qualidade do Emprego e promoção da Igualdade” no âmbito do Programa Conciliação e Igualdade de Género

A FESETE apresentou e viu aprovado o seu projecto “Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações nos CCT das Indústrias do Vestuário e Curtumes com vista à melhoria da Qualidade do Emprego e promoção da Igualdade” no âmbito do Programa Conciliação e Igualdade de Género, coordenado pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) e financiado pela Islândia, Liechtenstein e Noruega, através dos EEA Grants. O projecto tem a duração de 2 anos (Novembro de 2020 a Outubro de 2022). clique AQUI

 


 A ATP mantém os salários congelados nos últimos 11 anos e continua a apelar à eliminação dos direitos laborais.

Basta de Exploração! 

ACEDE AO COMUNICADO - CLICA AQUI

 


 

Acção de Luta Nacional - Pelo aumento dos salários e pensões | Contra o aumento do custo de vida e ataque aos direitos.

 

 

 


  1º de Maio de 1982 na Cidade do Porto - Relembrar os acontecimentos! -  Valeu e vale sempre a pena LUTAR! 

 Para aceder à Intervenção de Manuel Freitas - Clique AQUI

No dia 30 de Abril, a União de Sindicatos do Porto homenageia os trabalhadores assassinados em 1982. 

Naquela noite, preparava-se para o dia seguinte, a comemoração do 1º de Maio e os trabalhadores compareceram massivamente e de forma pacifica nos Aliados, contudo depararam-se com um enorme contingente policial. 

Sem motivo ou aviso, a polícia carregou indiscriminada e violentamente sobre todos que ali se encontravam, inclusive ameaçando e brutalizando jornalistas que cobriam o acontecimento. 

Perseguiram e espancaram incessantemente pelas ruas próximas, chegando mesmo a “carregar” novamente em quem procurava já tratamento no Hospital de Santo António, violência que ali só foi interrompida pela acção dos médicos e enfermeiros daquele local. 

Essa ofensiva fascista, em que o governo da AD ordenou a carga policial sobre os trabalhadores, resultou numa dezena de baleados pelas forças policiais, um deles com apenas 14 anos, em dezenas de feridos e dois trabalhadores mortos. 

Deste trágico momento emergiu a firme afirmação da CGTP-IN, e uma das maiores manifestações populares de sempre: no dia 5 do mesmo mês, o cortejo fúnebre dos dois Trabalhadores assassinados, teve uma avassaladora massa humana a acompanhá-lo. - Ler mais Clique AQUI 


NOTICIAS SECTORIAIS E OUTRAS 


 

Para aceder  ao comunicado - Clique AQUI ou na imagem acima

 


Negociação do CCT/Calçado para 2022 está bloqueada

pela Associação Patronal - APICCAPS 

 

Por indisponibilidade da Associação Patronal APICCAPS as reuniões de negociação do Contrato Colectivo de Trabalho – CCT para 2022 só se iniciaram no mês de Março. Realizaram-se quatro reuniões de negociação até ao dia dois de Maio, tendo a APICCAPS apresentado propostas de alteração às cláusulas que regulam o quadro de densidades e promoções profissionais, regime de adaptabilidade, pagamento do 13º mês, efeitos das faltas injustificadas, mas não apresentou até ao momento valores para a actualização das tabelas salariais e do subsídio de refeição. ver comunicado 


Aos/às Trabalhadores/as dos Curtumes

Negociado Novo CCT para 2022

Após várias reuniões de negociação entre a FESETE e a APIC-Associação Portuguesa dos Industriais de Curtumes, foram negociados novos salários para as profissões das áreas da produção e serviços administrativos com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2022. O subsídio de refeição foi actualizado para 7,00 euros por dia. O acréscimo do valor da massa salarial negociada, salários e subsídio de refeição, é de 4,7%. O texto do acordo vai ser enviado ao Ministério do Trabalho para publicação no Boletim de Trabalho e Emprego.  ver comunicado


 

 Para aceder  ao comunicado - Clique AQUI ou na imagem acima

 


    Ponto de Situação da Contratação Colectiva Sectorial -  2022 

 

CCT/Têxteis-Lar e Lanificios -  Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado 

CCT/Curtumes - Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado

CCT/Vestuário - Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado

CCT/Calçado/2022 - As negociações estão bloqueadas pela pela Associação Patronal - APICCAPS - ver comunicado

CCT/ANASEL - Lavandarias, Tinturarias, e Outros/2022 - Estão a decorrer as reuniões de conciliação no âmbito da DGERT.


 

 

 

Para aceder ao Comunicado clique na Imagem - ou AQUI

Os Resultados das Exportações em 2021 já ultrapassaram os efeitos da crise pandémica - Ver comunicado 

CCT/Têxtil ATP /2022 - Vamos em Unidade Defender os Direitos Laborais! - Ver comunicado   

CCT/Calçado/2021 - Acordados novos Salários a partir de 1 de Novembro de 2021  - Ver comunicado - VER PUBLICAÇÃO EM BTE 

Negociado novo CCT/Vestuário/ANIVEC para 2021 -  Ver publicação em BTE  

Negociado novo CCT/Curtumes para 2021 - ver comunicado - Ver publicação em BTE - ver Portaria de Extensão 

Estão a decorrero as reuniões de negociação do CCT/Têxteis-Lar e Lanificios para 2021.

CCT com  a ANASEL-Lavandarias, Tinturarias e Concertos/2022 - Estão a decorrer as reuniões de conciliação na DGERT em  Lisboa.


  

 A pandemia do COVI-19 aumentou os problemas do País, expôs as suas fragilidades que resultam de políticas de direita ao longo das últimas décadas e está a penalizar os trabalhadores dos nossos sectores, a maioria dos quais viram os seus salários congelados e fixados pelo Salário Mínimo Nacional; outros trabalhadores viram os seus salários reduzidos pela aplicação da Lay-Off; outros ainda foram colocados no desemprego. Algum patronato tentou aproveitar a situação de pandemia para cortar ilegalmente direitos laborais e aceder de forma ilegal ao Lay-Off recebendo apoios da Segurança Social quando laborava a tempo completo. Os Sindicatos filiados na FESETE, continuaram a exercer os seus direitos, a desenvolver a sua actividade sindical no apoio aos trabalhadores, exigindo medidas de prevenção à pandemia, denunciando as irregularidades e exigindo o cumprimento dos direitos laborais, actividade da qual fazemos um balanço positivo. Acede ao Comunicado Clica AQUI

 


 

Semana da Igualdade 2022

Diferença Salarial entre Homens e Mulheres nas Industrias Têxteis, Vestuário, Calçado e Curtumes (ITVCC)  

Para mais informações - Clica Aqui


 Situação actual das mulheres no trabalho

 As mulheres constituem cerca de metade da população activa e do emprego total e mais de metade do emprego assalariado (cerca de 52%). 

Em 2020 havia 2.330 mil mulheres empregadas no nosso país, 2.071 mil das quais a trabalhar por conta de outrem (89% do total), de acordo com o Inquérito ao Emprego, do INE. 

Saiba mais aqui


Viva a conquista das 8 horas de trabalho dos trabalhadores do campo 

Passaram 60 anos. A conquista das 8 horas representou uma extraordinária melhoria das condições de vida e de trabalho de centenas de milhar de trabalhadores e suas famílias. 

  

 


 

 

 OS TRABALHADORES NÃO ESTÃO SOZINHOS!  

Isabel Tavares - coordenadora da Direcção Nacional da FESETE   

 


TENDINITES - Como Agir?  

   Clique AQUI  

  Para mais informações contacte o teu   Sindicato - clique AQUI     

 


 

 

 

Jovens trabalhadores exigem soluções

 

 


 

 Posição da CGTP-IN | eleições legislativas de 30 de Janeiro de 2022

Intensificar a luta para efectivar direitos

A CGTP-IN saúda os trabalhadores e a população pela participação nas eleições legislativas de 30 de Janeiro, num quadro em que a degradação das suas condições de trabalho e de vida e os problemas estruturais do país exigem respostas e soluções que dinamizem a produção nacional e promovam o desenvolvimento soberano do país, que garantam o aumento geral dos salários, o trabalho com direitos e o fim da precariedade, a redução do horário de trabalho e a sua regulação, o direito de contratação colectiva e da actividade sindical, mais e melhores serviços públicos.

Num contexto marcado pela bipolarização, seja com a difusão da falsa ideia de que se estava a eleger o primeiro-ministro, seja com a publicação de sondagens que colocavam dúvidas quanto ao partido mais votado que não se vieram, nem de perto nem de longe, a confirmar, os trabalhadores e a população viram o esclarecimento que uma campanha eleitoral à partida permite, ser ainda mais condicionado pela pandemia. Ler mais Clique AQUI 

 


  Reivindicação CGTP/IN SALÁRIO MINIMO NACIONAL PARA 850 EUROS

 


 Política Reivindicativa da CGTP/IN  para 2022

 Os últimos dois anos foram marcados pela degradação da situação económica e social, em virtude da pandemia e do acumular de décadas de uma política que fomenta a exploração, gera desigualdades e pobreza, promove a precariedade, perpetua os baixos salários e propicia a desregulação dos horários de trabalho. Ler maisclique AQUI

Para aceder ao documento  Clique AQUI 


 COMBATER AS DOENÇAS PROFISISONAIS  

GUIA DE APOIO  

 

 guia pratico igualdade CIMH 

doencas profissionais

 


 

 

Semana da Igualdade 2021 entre 8 a 12 de Março com o lema " Defender a Saúde, Dignificar o Trabalho, Avançar na Igualdade" -  CIMH/CGTP-IN

 No quadro do lançamento da SEMANA DA IGUALDADE entre 8 e 12 de Março, sob o lema Defender a Saúde, Dignificar o Trabalho, Avançar na Igualdade, a Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, divulga, ao longo do mês de Fevereiro, sete estudos temáticos sobre a Situação da mulher no trabalho agravada pela pandemia, pela falta de medidas adequadas do governo e pelas práticas patronais. 

Pode ler os Estudos aqui: 

» Estudo 1 - Natalidade e Fecundidade (04.02.2021) 

» Estudo 2 - Problemas de saúde relacionados com o trabalho (08.02.2021) 

» Estudo 3 - O direito à habitação e os seus custos (11.02.2021) 

» Estudo 4 - Estudo sobre salários e discriminações salariais das mulheres (15.02.2021) 

» Estudo 5 - As implicações do teletrabalho na vida das mulheres e das famílias (18.02.2021) 

» Estudo 6 - Estudo sobre emprego, precariedade, desemprego e pobreza das mulheres (23.02.2021)


  

 Garantida a Igualdade no subsídio por assistência a filho

Actualizado o GUIA dos Direitos de Parentalidade em Abril de 2020, devido à publicação no Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril, que reforça a protecção na parentalidade dos trabalhadores em funções públicas integrados no regime de protecção social convergente, determinando que o valor do subsídio para assistência a filho em caso de doença ou acidente passa a ser de 100% da remuneração de referência do/a trabalhador/a, com efeitos a 1 de Abril de 2020.

Ver Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril  - Ver GUIA 


      

A FESETE recebeu o Prémio Manuel Lopes, através da vice-coordenadora, Isabel Cristina, na categoria de Estudos e Trabalhos de Investigação, o qual foi atribuído ao estudo "Contributos para a negociação colectiva para a melhoria das dimensões do emprego e igualdade nas ITVC". Vê Diploma - Clica Aqui 



   

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