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 Projecto “Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações nos CCT das Indústrias do Vestuário e Curtumes com vista à melhoria da Qualidade do Emprego e promoção da Igualdade” no âmbito do Programa Conciliação e Igualdade de Género

A FESETE apresentou e viu aprovado o seu projecto “Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações nos CCT das Indústrias do Vestuário e Curtumes com vista à melhoria da Qualidade do Emprego e promoção da Igualdade” no âmbito do Programa Conciliação e Igualdade de Género, coordenado pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) e financiado pela Islândia, Liechtenstein e Noruega, através dos EEA Grants. O projecto tem a duração de 2 anos (Novembro de 2020 a Outubro de 2022). clique AQUI

 


 

ULTIMAS NOTICIAS SECTORIAIS E OUTRAS 

 

 

PARA ACEDER AO COMUNICADO - CLIQUE AQUI


 

    

Grandiosa manifestação junta milhares de trabalhadores em Lisboa   

 

Galeria de Fotos

 

 

Intervenção de Isabel Camarinha - 7 de Julho de 2022

 

 

 

 RESOLUÇÃO

A luta dos trabalhadores é fundamental para travar ofensivas e alcançar vitórias, melhorar as condições de vida e de trabalho e garantir o progresso social, e terá continuidade tendo em conta o ataque aos salários, direitos e condições de vida, com o aproveitamento da pandemia, da guerra e das sanções e com o aumento da inflação e o brutal aumento do custo de vida. Ler mais clique AQUI

SAUDAÇÃO AOS TRABALHADORES

 


 

Vamos lutar pelo aumento dos salários e pensões! 

 

 Tempo de Antena da CGTP-IN - Vamos trazer para a rua a indignação e o protesto face ao aumento do custo de vida, ao ataque ao poder de compra e aos direitos. 


 

 

INFORMAÇÃO AOS O.C.S.  e à Direcção da ATP 

 Reposição dos factos e avaliação da FESETE aos processos de negociação colectiva entre 2010-2022 com a ATP

Em Resposta ao PRESS RELEASE DA ATP divulgado aos OCS, após a Concentração em Vila Nova de Famalicão no dia 28 de Junho

Para aceder à Informação - Clique AQUI


 

 CONCENTRAÇÃO de Dirigentes Sindicais e Trabalhadores Têxteis e Vestuário em Vila Nova de Famalicão, dia 28 de Junho, às 10h30 - Seguida de Desfile até à sede da ATP

 São objectivos desta Concentração:

Fim do ataque aos direitos laborais; Aumento Salarial de 90 euros; Aumento do subsídio de refeição para 4,5 euros; Fim do regime de Caducidade dos CCT’s; Fim da concorrência desleal praticada pela ATP; Recusa de apoios públicos e incentivos fiscais à ATP e empresas que pratiquem dumping social!

 

Intervenção da Coordenadora da Direcção Nacional da FESETE - Isabel Tavares

 

Intervenção da Secretária Geral da CGTP/IN - Isabel Camarinha 

 

  Aceder à Galeria de fotos  Clique na Imagem abaixo 

 

CONCENTRAÇÃO - 28 DE JUNHO - FAMALICÃO

 Intervenção final na Concentração

pela  coordenadora da DN da FESETE  Isabel Tavares e apelo à Luta

  

INFORMAÇÃO AOS ORGÃOS DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

 

 A ATP mantém os salários congelados nos últimos 11 anos e continua a apelar à eliminação dos direitos laborais.

Basta de Exploração! 

ACEDE AO COMUNICADO - CLICA AQUI 

 


NOTICIAS SECTORIAIS E OUTRAS 


 

Para aceder  ao comunicado - Clique AQUI ou na imagem acima

 


Negociação do CCT/Calçado para 2022 está bloqueada

pela Associação Patronal - APICCAPS 

 

Por indisponibilidade da Associação Patronal APICCAPS as reuniões de negociação do Contrato Colectivo de Trabalho – CCT para 2022 só se iniciaram no mês de Março. Realizaram-se quatro reuniões de negociação até ao dia dois de Maio, tendo a APICCAPS apresentado propostas de alteração às cláusulas que regulam o quadro de densidades e promoções profissionais, regime de adaptabilidade, pagamento do 13º mês, efeitos das faltas injustificadas, mas não apresentou até ao momento valores para a actualização das tabelas salariais e do subsídio de refeição. ver comunicado 


Aos/às Trabalhadores/as dos Curtumes

Negociado Novo CCT para 2022

Após várias reuniões de negociação entre a FESETE e a APIC-Associação Portuguesa dos Industriais de Curtumes, foram negociados novos salários para as profissões das áreas da produção e serviços administrativos com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2022. O subsídio de refeição foi actualizado para 7,00 euros por dia. O acréscimo do valor da massa salarial negociada, salários e subsídio de refeição, é de 4,7%. O texto do acordo vai ser enviado ao Ministério do Trabalho para publicação no Boletim de Trabalho e Emprego.  ver comunicado


 

 Para aceder  ao comunicado - Clique AQUI ou na imagem acima

 


    Ponto de Situação da Contratação Colectiva Sectorial -  2022 

 

CCT/Têxteis-Lar e Lanificios -  Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado 

CCT/Curtumes - Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado

CCT/Vestuário - Negociado novo CCT para 2022 - ver comunicado

CCT/ANASEL - Lavandarias, Tinturarias, e Outros/2022 - Estão a decorrer as reuniões de conciliação no âmbito da DGERT.


 

 

 

Para aceder ao Comunicado clique na Imagem - ou AQUI

Os Resultados das Exportações em 2021 já ultrapassaram os efeitos da crise pandémica - Ver comunicado 

CCT/Têxtil ATP /2022 - Vamos em Unidade Defender os Direitos Laborais! - Ver comunicado   

CCT/Calçado/2021 - Acordados novos Salários a partir de 1 de Novembro de 2021  - Ver comunicado - VER PUBLICAÇÃO EM BTE 

Negociado novo CCT/Vestuário/ANIVEC para 2021 -  Ver publicação em BTE  

Negociado novo CCT/Curtumes para 2021 - ver comunicado - Ver publicação em BTE - ver Portaria de Extensão 

Estão a decorrero as reuniões de negociação do CCT/Têxteis-Lar e Lanificios para 2021.

CCT com  a ANASEL-Lavandarias, Tinturarias e Concertos/2022 - Estão a decorrer as reuniões de conciliação na DGERT em  Lisboa.


  

 A pandemia do COVI-19 aumentou os problemas do País, expôs as suas fragilidades que resultam de políticas de direita ao longo das últimas décadas e está a penalizar os trabalhadores dos nossos sectores, a maioria dos quais viram os seus salários congelados e fixados pelo Salário Mínimo Nacional; outros trabalhadores viram os seus salários reduzidos pela aplicação da Lay-Off; outros ainda foram colocados no desemprego. Algum patronato tentou aproveitar a situação de pandemia para cortar ilegalmente direitos laborais e aceder de forma ilegal ao Lay-Off recebendo apoios da Segurança Social quando laborava a tempo completo. Os Sindicatos filiados na FESETE, continuaram a exercer os seus direitos, a desenvolver a sua actividade sindical no apoio aos trabalhadores, exigindo medidas de prevenção à pandemia, denunciando as irregularidades e exigindo o cumprimento dos direitos laborais, actividade da qual fazemos um balanço positivo. Acede ao Comunicado Clica AQUI

 


 

Semana da Igualdade 2022

Diferença Salarial entre Homens e Mulheres nas Industrias Têxteis, Vestuário, Calçado e Curtumes (ITVCC)  

Para mais informações - Clica Aqui


 Situação actual das mulheres no trabalho

 As mulheres constituem cerca de metade da população activa e do emprego total e mais de metade do emprego assalariado (cerca de 52%). 

Em 2020 havia 2.330 mil mulheres empregadas no nosso país, 2.071 mil das quais a trabalhar por conta de outrem (89% do total), de acordo com o Inquérito ao Emprego, do INE. 

Saiba mais aqui


Viva a conquista das 8 horas de trabalho dos trabalhadores do campo 

Passaram 60 anos. A conquista das 8 horas representou uma extraordinária melhoria das condições de vida e de trabalho de centenas de milhar de trabalhadores e suas famílias. 

  

 


 

 

 OS TRABALHADORES NÃO ESTÃO SOZINHOS!  

Isabel Tavares - coordenadora da Direcção Nacional da FESETE   

 


TENDINITES - Como Agir?  

   Clique AQUI  

  Para mais informações contacte o teu   Sindicato - clique AQUI     

 


 

 

 

Jovens trabalhadores exigem soluções

 

 


 

 Posição da CGTP-IN | eleições legislativas de 30 de Janeiro de 2022

Intensificar a luta para efectivar direitos

A CGTP-IN saúda os trabalhadores e a população pela participação nas eleições legislativas de 30 de Janeiro, num quadro em que a degradação das suas condições de trabalho e de vida e os problemas estruturais do país exigem respostas e soluções que dinamizem a produção nacional e promovam o desenvolvimento soberano do país, que garantam o aumento geral dos salários, o trabalho com direitos e o fim da precariedade, a redução do horário de trabalho e a sua regulação, o direito de contratação colectiva e da actividade sindical, mais e melhores serviços públicos.

Num contexto marcado pela bipolarização, seja com a difusão da falsa ideia de que se estava a eleger o primeiro-ministro, seja com a publicação de sondagens que colocavam dúvidas quanto ao partido mais votado que não se vieram, nem de perto nem de longe, a confirmar, os trabalhadores e a população viram o esclarecimento que uma campanha eleitoral à partida permite, ser ainda mais condicionado pela pandemia. Ler mais Clique AQUI 

 


  Reivindicação CGTP/IN SALÁRIO MINIMO NACIONAL PARA 850 EUROS

 


 Política Reivindicativa da CGTP/IN  para 2022

 Os últimos dois anos foram marcados pela degradação da situação económica e social, em virtude da pandemia e do acumular de décadas de uma política que fomenta a exploração, gera desigualdades e pobreza, promove a precariedade, perpetua os baixos salários e propicia a desregulação dos horários de trabalho. Ler maisclique AQUI

Para aceder ao documento  Clique AQUI 


 COMBATER AS DOENÇAS PROFISISONAIS  

GUIA DE APOIO  

 

 guia pratico igualdade CIMH 

doencas profissionais

 


 

 

Semana da Igualdade 2021 entre 8 a 12 de Março com o lema " Defender a Saúde, Dignificar o Trabalho, Avançar na Igualdade" -  CIMH/CGTP-IN

 No quadro do lançamento da SEMANA DA IGUALDADE entre 8 e 12 de Março, sob o lema Defender a Saúde, Dignificar o Trabalho, Avançar na Igualdade, a Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, divulga, ao longo do mês de Fevereiro, sete estudos temáticos sobre a Situação da mulher no trabalho agravada pela pandemia, pela falta de medidas adequadas do governo e pelas práticas patronais. 

Pode ler os Estudos aqui: 

» Estudo 1 - Natalidade e Fecundidade (04.02.2021) 

» Estudo 2 - Problemas de saúde relacionados com o trabalho (08.02.2021) 

» Estudo 3 - O direito à habitação e os seus custos (11.02.2021) 

» Estudo 4 - Estudo sobre salários e discriminações salariais das mulheres (15.02.2021) 

» Estudo 5 - As implicações do teletrabalho na vida das mulheres e das famílias (18.02.2021) 

» Estudo 6 - Estudo sobre emprego, precariedade, desemprego e pobreza das mulheres (23.02.2021)


  

 Garantida a Igualdade no subsídio por assistência a filho

Actualizado o GUIA dos Direitos de Parentalidade em Abril de 2020, devido à publicação no Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril, que reforça a protecção na parentalidade dos trabalhadores em funções públicas integrados no regime de protecção social convergente, determinando que o valor do subsídio para assistência a filho em caso de doença ou acidente passa a ser de 100% da remuneração de referência do/a trabalhador/a, com efeitos a 1 de Abril de 2020.

Ver Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril  - Ver GUIA 


      

A FESETE recebeu o Prémio Manuel Lopes, através da vice-coordenadora, Isabel Cristina, na categoria de Estudos e Trabalhos de Investigação, o qual foi atribuído ao estudo "Contributos para a negociação colectiva para a melhoria das dimensões do emprego e igualdade nas ITVC". Vê Diploma - Clica Aqui 



   

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