Gabinete de Estudos

A FESETE considera muito positivos, a todos os títulos, os resultado obtidos através das parcerias, protocolos e restantes participações anteriormente apresentadas. 

De facto, elas permitiram a abertura de novos horizontes de intervenção e têm vindo a influenciar de forma decisiva a acção da FESETE nos seus diversos domínios.

Sem pretender ser exaustivos, destacamos apenas dois exemplos:

a) - A Parceria entre a FESETE e o I.S.S.S.P.;
b) - A cooperação com o INOFOR.

No primeiro caso, o Estudo permitiu-nos tomar consciência , de forma muito clara, da existência de significativas discriminações que afectam a mulher trabalhadora dos nossos sectores, nas vertentes salariais, carreiras e respectivos acessos e na sua própria vida familiar.

As diversas reuniões técnicas realizadas, entre a FESETE e os Técnicos do INOFOR, estão a influenciar de forma positiva os diversos Estudos preparatórios já realizados e que constituirão um excelente contributo para transformar a indústria do Vestuário por forma a responder de forma positiva aos grandes desafios e mutações com que está confrontada.

Para os trabalhadores da Indústria do Têxtil e do Vestuário, os estudos deixam em aberto um importante desafio que consiste em apontar para novos perfis profissionais mais qualificantes, que, devidamente assimilados por todos os intervenientes (patrões, trabalhadores e Sindicatos), permitirão emprego mais estável, motivador e melhor remunerado evitando assim a partida para outros sectores de actividade à procura das condições que o sector onde trabalham sempre lhes tem negado.

A FESETE recebeu o "Prémio Manuel Lopes", na categoria de Estudos e Investigação, atribuído ao trabalho "As novas formas de organização do trabalho e a valorização dos recursos humanos como componentes da estratégia para a modernização das indústrias têxteis e do vestuário", por ter sido reconhecida a elevada qualidade técnico-científica do trabalho e a sua importância e potencial no âmbito da melhoria da contratação colectiva e dignificação das condições de trabalho.

IDENTIFICAÇÃO DO kNOW-HOW TÉCNICO INCORPORADO PELA FESETE

Um dos efeitos das experiências enumeradas anteriormente, têm-se vindo a manifestar, de forma muito positiva, no projecto formativo da FESETE em todas as suas vertentes. 

É neste contexto que deve ser entendido todo o processo de reorganização que tem vindo a ser implementado quer ao nível da estrutura quer mesmo ao nível dos conteúdos e metodologias de formação.

No entanto, importa sublinhar que algumas das experiências apresentadas anteriormente tiveram também um efeito difusor junto dos parceiros da FESETE.

Isto mesmo  foi manifestados pelos próprios parceiros Belgas e franceses que participaram no Projecto integrado no NOW, ao considerarem muito enriquecedor e até exemplo a seguir nos seus próprios países, a disponibilidade das trabalhadoras para a formação ministrada em regime pós-laboral.


PARTICIPAÇÃO EM REDES NACIONAIS OU TRANSNACIONAIS

Identificação da participação em redes, seus objectivos, âmbitos e 
formas de participação e inter-relacionamento envolvidas

Das diversas redes de cooperação em que a FESETE se envolve faz destacar meramente a título exemplificativo a rede EUROTEXNET enquadrada no programa comunitário ADAPT e cuja actividade terminou em 2000. Constituíram a rede os seguintes parceiros:

· Institute Textile de France (França);
· VOC/BETEX (Holanda);
· FIM Psychologie (Alemanha);
· GBE (Alemanha)

Esta rede permitiu á FESETE durante a realização do estudo Formação e Requalificação das Mulheres no Sector do Vestuário, enquadrado no âmbito do mesmo projecto, a troca de experiências a nível internacional nas áreas dos recursos humanos e formação entre os membros da parceria transnacional.

Do estudo e da experiência adquirida ao nível da troca de esperiências entre os diversos parceiros foi elaborada e implementada uma acção de formação piloto na área de "Afinadoras de Máquinas de Costura Industrial" destinada a mulheres empregadas no Sector da Confecção de Vestuário tendo como objectivo a sua requalificação em ocupações do sector tradicionalmente executadas por homens.

Este projecto que tem como principal objectivo, desenvolver acções para a construção da efectiva igualdade de oportunidades e tratamento entre mulheres e homens.

Permitindo à FESETE a troca de experiências e a aquisição e aperfeiçoamento de "know-how" com entidades com experiência relevante nesta área.