Objectivo Geral:

Reforçar o conhecimento e a capacidade das organizações dos trabalhadores e empregadores através da construção de um sistema de avaliação de funções e remunerações das categorias profissionais da produção dos sectores do Vestuário e Curtumes, ancorado na metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento de género, com o objectivo de promover o Diálogo Social e a Contratação Colectiva sectorial e de empresa, expurgadas da discriminação salarial de género e concomitantemente, promovendo a qualidade do emprego e a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.

Objectivos Específicos e Resultados Esperados

Objectivos Específicos:

O projecto tem nos seus objectivos específicos a operacionalização do objectivo geral com vista a:

  • Construir indicadores de avaliação de funções para as categorias profissionais da produção dos sectores do vestuário e curtumes, utilizando a metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento de género;
  • Contribuir para o conhecimento e informação dos dirigentes, delegados sindicais e membros das mesas de negociação colectiva, associações sindicais e patronais, em matéria de discriminação salarial de género e igualdade de oportunidades entre mulheres e homens;
  • Divulgar os resultados do projecto com vista à promoção através da contratação colectiva sectorial e de empresa das mesmas oportunidades entre homens e mulheres no mercado de trabalho;
  • Contribuir, com o apoio das tecnologias de informação e comunicação, para a disseminação do projecto e a partilha de boas práticas em matéria de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens;

Resultados Esperados:

  • Estudo “Construção de um Sistema de Avaliação de Funções e Remunerações para Sector dos Curtumes”;
  • Roll Ups a distribuir pelas sedes de sindicato e casas sindicais dos sindicatos filiados na FESETE (alusivos ao tema igualdade salarial e outros  alusivos ao tema igualdade de género);
  • Cartazes a distribuir pelas empresas afectas aos sectores dos curtumes e vestuário (alusivos ao tema igualdade salarial e à igualdade de género).